1、公司规章制度的起草、拟定，合理规避社保劳资风险；
2、合法规范组织公司各项制度的发布流程，包括民主讨论会议（记录会议纪要）、民主公式程序、正式发布流程；
3、各项行政方案的编写、发布； 整理各项会议纪要，及时发放至各部门，同时归档；
4、 办公用品的申购、领用登记、保管；
5、社保/公积金/劳动关系的日常事务，包括人员进出，档案管理，人员资料管理，各项年检审报等
6、办公室日常事务管理，包括来客接待、电话记录、传真接收、文件传阅归档；
7、 主编公司内刊；
8、领导临时布置的工作；

1、 接听电话做留言记录，接待来访
2、 工作资料的保存、分类、归档、保管并做好保密工作
3、 邮件、文件、传真的收发、签收，及时将文件、传真交给收件人
4、 负责办公用品或财务的管理，对办公设备或重要物品进行登记管理，物品使用完毕及时通知归还保管
5、 负责协调办公设备的维修、保养
6、 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录
7、 协助组织学校各类会议、活动进行
8、 领导临时布置的工作任务